Грабовой Григорий Петрович

Практика управления. Путь спасения (Том 2)

связи с ним, стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров.

8.3. Договор вступает в силу со дня его подписания.

8.4. Договор составлен в ДВУХ Экземплярах.

Пронумерованная сторона листа ? 391__________________________________________

8.5. Юридические адреса сторон

Заказчика : Г. Ташкент, Нукусская, 73.Б Узавиабанк, р/с 000 467 109 МФО 172 648 706

Исполнителя: г. Ташкент, ул. Нукусская, 73, б Узавиабанк, МФО 172648706 р/с 100467669 К/с 700161406 Узавиабанка в Ойбекском отделении ЦБ г. Ташкента, МФО 172648148

от Исполнителя

(подпись) Грабовой Г. П.

Круглая печать фирмы РАМПА: Ташки-иктисодий маъсулияти чекланган жамияти

г. Ташкент РАМПА

г. Ташкент Внешнеэкономическое общество с ограниченной ответ. РАМПА

РАМПА

от Заказчика

(подпись)

Круглая печать фирмы ОМЕГА: УзССЖ Тошкент III. Фрунзе нох. ташки иктисод чеклашган билар жамняти г. Ташкент Фрунзенский р-н Внешнеэкономическое общ. ограниченной ответственности. ОМЕГА

Пронумерованная сторона листа ? 392__________________________________________

Исполнитель: Заказчик:

ВЭО РАМПА ВЭФ ОМЕГА

Ташкент, ул. Нукус 73б Ташкент, ул. Нукус 73б

р/с 100467669 р/с 000467109

Узавиабанк г. Ташкента Узавиабанк г. Ташкента

МФО 172648706 МФО 172648706

по результатам экстрасенсорной работы Грабового Г. П.

в соответствии с договором N 1 от 01.01.1994 г.

г. Ташкент 24 января 1994 г.

Настоящим актом удостоверяется, что Грабовой Г. П. выполнил экстрасенсорную работу по созданию СП по производству соков, путем установки собственного энергетического поля над областью информации соответствующей регистрации СП, выдачи экстрасенсорного прогноза и экстрасенсорных характеристик специалистов. Результатом экстрасенсорной работы Грабового Г. П. по настоящему договору является зарегистрированное 21 января 1994 г. Заказчиком в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан совместное предприятие по производству соков Аэрос.

На основании вышеизложенного, считать экстрасенсорную работу Грабового Г. П. по пункту 1.2 договора N 1 от 01.01.94 г. между ВЗО РАМПА и ВЭФ ОМЕГА выполненной.

В соответствии с пунктом 6.1 указанного договора ВЭФ ОМЕГА безвозмездно предоставила для кабинета и приемной Грабового Г. П. комплект офисной мебели, состоящий из дивана и двух кресел с обивкой кожзаменителем черного цвета, кресла, обитого материалом коричневого цвета, и журнального столика.

Представитель Представитель

ИСПОЛНИТЕЛЯ ЗАКАЗЧИКА

(подпись) Грабовой Г. П. (подпись) Линьков Л. М.

Круглая печать фирмы РАМПА: Ташки-иктисодий маъсулияти чекланган жамияти

г. Ташкент РАМПА

г. Ташкент Внешнеэкономическое общество с ограниченной ответ. РАМПА

РАМПА

Круглая печать фирмы ОМЕГА: УзССЖ Тошкент III. Фрунзе нох. ташки иктисод чеклашган билар жамняти г. Ташкент Фрунзенский р-н Внешнеэкономическое общ. ограниченной ответственности. ОМЕГА

Пронумерованная сторона листа ? 393__________________________________________

ДОГОВОР ? Г3

г. Ташкент 07 07 1994 г.

МП РИА, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице директора Мозгачевой 3. И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Внешнеэкономическое общество РАМПА, именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице генерального директора Грабового Г. П., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Исполнителем настоящего договора является экстрасенс .

1.2. Грабовой Г. П. принимает на себя обязательства проводить для Заказчика экстрасенсорную работу по основополагающим вопросам развития МП РИА (экономическим, финансовым, организационным, технологическим, кадровым и другим).

1.3. При необходимости Исполнитель обязуется предоставлять экстрасенсорную информацию Грабового Г. П. как по запросу руководства МП РИА, так и по решению самого Грабового Г. П.

2. Обязанности исполнителя

2.1. экстрасенс Грабовой Г. П. принимает на себя обязательства:

- проводить самостоятельно экстрасенсорную работу по предмету договора;

- осуществлять экстрасенсорный прогноз влияния различных факторов на развитие МП РИА и выдавать рекомендации по принятию мер предотвращающие отрицательные последствия в перспективе;

- выдавать экстрасенсорные характеристики специалистов, привлекаемых к реализации задач фирмы с позиций приемлемости их творческих, психологических и других способностей по запросу руководства фирмы, осуществлять экстрасенсорный контроль за подбором кадров;